• Weiterbildung Change

    für Unternehmen der Metropolregion Nürnberg

    Veränderungsprozesse erfolgreich steuern und umsetzen

    Weiterlesen

Wir für Sie
Ralf Berker

Hirngerechtes Arbeiten

„Begeisterung und Freude sind Dünger fürs Hirn“ sagt der Neurobiologe

     

  • Prof. Gerald Hüther
  •  


Führungspersönlichkeiten, die begeistern sind „Zentren des Gelingens“
, die z.B. Talente entdecken und fördern, Mangelgedanken
durch Kraftgedanken ersetzen, Menschen zu „brennenden“ Teams und Netzwerken zusammenbauen, Mitarbeitern Vertrauen und Sicherheit in instabilen Prozessen geben; die einladen, ermutigen inspirieren, Vorbild sind.

Der Berater / Coach unterstützt die Implementierung dieser „Kultur des Gelingens“ mit seiner Methodenkompetenz.

Einige Ansätze:

     

  • Lösungsfokussiertes systemisches Arbeiten

  •  

  • Workshopdesigns, die „begeistert sein lassen“

  •  

  • Ansprache schriftlich - Ausarbeitung aller Arbeitsbooklets
    und HandOuts nach den Regeln des Direktmarketing / des
    angeborenen Leseverlaufs = Teilnehmer können Infor-
    mationen / Inhalte „schnell und auf den Punkt gebracht“ aufnehmen und verarbeiten


  •  

  • Ansprache mündlich: Der Berater / Coach unterstützt Dynamik
    und „dabei sein“ der Teilnehmerschaft durch seine eigene
    Performance
    (siehe Führungsinstrument Stimme)
  •