Hirngerechtes Arbeiten

„Begeisterung und Freude sind Dünger fürs Hirn“ sagt der Neurobiologe

 

• Prof. Gerald Hüther

 

Führungspersönlichkeiten, die begeistern sind „Zentren des Gelingens“, die z.B. Talente entdecken und fördern, Mangelgedanken
durch Kraftgedanken ersetzen, Menschen zu „brennenden“ Teams und Netzwerken zusammenbauen, Mitarbeitern Vertrauen und Sicherheit in instabilen Prozessen geben; die einladen, ermutigen inspirieren, Vorbild sind.

Der Berater / Coach unterstützt die Implementierung dieser „Kultur des Gelingens“ mit seiner Methodenkompetenz.

Einige Ansätze:

 

• Lösungsfokussiertes systemisches Arbeiten
  
  

 

• Workshopdesigns, die „begeistert sein lassen“
  
  

 

• Ansprache schriftlich - Ausarbeitung aller Arbeitsbooklets
  und HandOuts nach den Regeln des Direktmarketing / des
  angeborenen Leseverlaufs = Teilnehmer können Infor-
  mationen / Inhalte „schnell und auf den Punkt gebracht“ aufnehmen und verarbeiten
  
  

 

• Ansprache mündlich: Der Berater / Coach unterstützt Dynamik
  und „dabei sein“ der Teilnehmerschaft durch seine eigene
  Performance (siehe Führungsinstrument Stimme)